채용/입찰
채용2023년 제3차 한국도박문제예방치유원 직원 채용 공고
작성일2023-06-09 16:56
조회수3487
한국도박문제예방치유원 공고 제 2023-19호
2023년 제3차 한국도박문제예방치유원 직원 채용 공고
한국도박문제예방치유원(이하“예방치유원”)은 ‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 사행산업통합감독위원회법 제14조에 따라 설립된 공공기관입니다.
우리 사회 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.
우리 사회 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.
2023년 6월 9일
한국도박문제예방치유원 원장
1. 채용예정 직급 및 인원
| 구분 | 고용형태 | 직급 | 업무내용 | 인원 | 채용기간 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 03-01 | 정규직 | 4급 | 기금 자산운용, 예산 집행, 중장기 계획, 이사회 운영 | 1 | - | |
| 03-02 | 정규직 | 4급 | 경영평가, 경영공시, 혁신계획 수립 | 1 | - | |
| 03-03 | 정규직 | 5급 | 임직원 보수 및 세무관리 | 1 | - | |
| 03-04 | 정규직 | 5급 | 예방교육 사업 및 예방콘텐츠 개발 | 1 | - | |
| 03-05 | 정규직 | 5급 | 중앙센터 상담 및 사례관리 | 1 | - | |
| 03-06 | 정규직 | 5급 | 홍보 및 캠페인, 행사 운영 | 1 | - | 보훈 제한경쟁 |
| 03-07 | 기간제 | 5급 | 사업보고서, 정보공개 및 민원관리 | 1 | ~'24.11.30. | 대체 인력 |
| 03-08 | 기간제 | 5급 | 중앙센터 상담 및 사례관리 | 1 | ~'25.2.28. | 대체 인력 |
| 03-09 | 기간제 | 체험형 청년인턴 |
총무, 사무보조 | 1 | ~'23.12.31. | 장애인 제한경쟁 |
| 03-10 | 기간제 | 체험형 청년인턴 |
도박문제 연구·조사 지원 | 1 | ~'23.12.31. | 장애인 제한경쟁 |
| 합 계 | 10명 | |||||
ㅇ 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수로 합격자를 결정할 수 있음
2. 지원자격
| 구분 | 고용형태 및 직급 | 내 용 |
|---|---|---|
| 03-01 | 정규직 4급 | 1. 국가공무원 8급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자로서 3년 이상의 채용예정 직무관련 분야 실무경력자 3. 전문학사 취득자로서 5년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 7년 이상의 채용예정 직무관련 분야 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 03-02 | ||
| 03-03 | 정규직5급 | ㅇ 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음) |
| 03-04 | ||
| 03-05 | ||
| 03-06 |
정규직5급
제한경쟁]
|
ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 취업지원 대상자 ※ 자격요건에 해당되지 않는 자는 지원불가 ㅇ 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음) |
| 03-07 | 기간제5급 | ㅇ 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음) |
| 03-08 | ||
| 03-09 | 기간제 체험형 청년인턴 [제한경쟁] |
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 ㅇ 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만34세 이하) ※ 자격요건에 해당되지 않는 자는 지원불가 ㅇ 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음) |
| 03-10 | ||
| 공통 우대사항 | ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 취업지원 대상자 ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 ㅇ 국민기초생활 보장법에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층) ㅇ 비수도권 지역인재 ㅇ 공공기관 청년인턴 경험자 ㅇ 한국도박문제예방치유원 회복자 인턴 근무자(1년 이상, 지역센터 포함) |
|
● 결격사유
- 한국도박문제예방치유원 인사규정 제20조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자
7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자
9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
3. 근무조건 및 보수 수준
| 구분 | 내 용 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통사항 | 예방치유원은 순환보직을 실시하며, 임용 후 근무지가 변경될 수 있음 연봉은 보수규정 등 관계규정에 따라 채용대상자의 경력을 반영하여 결정 초임호봉은 최대 아래의 호봉을 초과하여 책정할 수 없음(채용업무 관리지침)
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| 03-01 |
정규직
4급
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(근 무 지) 한국도박문제예방치유원 본부(서울시 중구) (근무기간) 인사규정 제42조에 따름(정년 만 60세) (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간 ) (보수수준) 연 30,672천원∼37,692천원(성과급, 선택적 복지비 등 제수당 별도) |
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| 03-02 | |||||||||||||
| 03-03 |
정규직
5급
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(근 무 지) 한국도박문제예방치유원 본부(서울시 중구) (근무기간) 인사규정 제42조에 따름(정년 만 60세) (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 연 27,900천원∼32,820천원(성과급, 선택적 복지비 등 제수당 별도) |
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| 03-04 | |||||||||||||
| 03-05 | |||||||||||||
| 03-06 | |||||||||||||
| 03-07 |
기간제
5급
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(근 무 지) 한국도박문제예방치유원 본부(서울시 중구) (근무기간) 03-07 : 임용일∼’24.11.30. / 03-08 : 임용일∼’25.2.28. (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 연 27,900천원∼32,820천원(성과급, 선택적 복지비 등 제수당 별도) |
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| 03-08 | |||||||||||||
| 03-09 | 기간제 체험형 청년인턴 | (근 무 지) 한국도박문제예방치유원 본부(서울시 중구) (근무기간) 임용일∼’23.12.31. (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 월 2,010,580원 |
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| 03-10 | |||||||||||||
4. 심사방법 및 일정
| 구분 | 내 용 |
| 서류 심사 | ㅇ 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사 ㅇ 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수로 합격자를 결정할 수 있음 |
| 면접 심사 | ㅇ 심사기준 및 면접방법 : 경험면접(다대일면접) 및 경력직 발표(PT) 면접 - 전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력 등 평가 ㅇ 면접장소 : 한국도박문제예방치유원 본부(서울시 중구) |
● 전형별 우대사항
| 구분 | 우대사항 | 가산점 |
|
서류심사
|
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자 1) 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 - 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로 순직자의 배우자, 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로 순직자의 자녀 2) 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 - 「전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자」의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로 상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 |
만점의 5%, 10% |
| ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 만점의 5% | |
| ㅇ「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층) | 만점의 5% | |
| ㅇ 비수도권 지역인재 ※ 지역인재 범위 : 졸업대학 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자 |
만점의 2% | |
| ㅇ 공공기관 청년인턴 경험자 ※ ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 및 예방치유원 청년인턴 수료자 |
만점의 2% | |
| ㅇ 한국도박문제예방치유원 회복자인턴 근무자(1년 이상, 지역센터 포함) | 만점의 3% | |
|
면접심사
|
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자 | 만점의 5%, 10% |
• 가산점에 의하여 서류심사 및 면접점수 합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산하고, 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용
• 지원 분야별 채용예정 인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않음(‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조’의 규정 등에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다.)
● 심사일정| 일 정 | 주요내용 |
|---|---|
| 6.9.(금)~6.22.(목) | 채용공고(기관 홈페이지, 나라일터, 문체부, 알리오) 및 지원서 접수 |
| 6.27.(화) | 지원서 접수 결과 및 서류심사계획 보고 |
| 7.4.(화)~7.5(수) | 서류심사 / 서류심사 결과 및 면접심사 계획 보고 |
| 7.7(금)~7.13.(목) | 서류심사 결과 발표 / 면접심사 대상자 자격서류 제출 |
| 7.18.(화)~7.20.(목) | 면접심사 / 면접심사 결과 및 채용점검 심의위원회 계획 보고 |
| 7.24.(월)~7.26.(수) | 채용점검 심의위원회 개최 및 최종합격자 발표 |
| 7.27.(목)~8.2.(수) | 최종합격자 임용 관련 서류 제출 |
| 8.3.(목)~8.18(금) | 최종합격자 결격사유 조회 / 임용결정 보고 |
| 8.21.(월) | 임용 |
• 심사일정은 예방치유원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 예방치유원 홈페이지 및 온라인 채용홈페이지를 통하여 공고할 예정
5. 지원서 접수
● 접수방법 : 예방치유원 온라인 채용홈페이지 접수(https://kcgp.recruiter.co.kr)
• 접수기한 내 온라인 지원서(별도 업로드 직무수행계획서 포함) 최종제출이 완료되어야 함}
● 유의사항 : 최종 제출된 지원서는 수정불가하며 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
6. 제출서류
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 입사지원 시 | - (공통서류) 채용 홈페이지를 통한 입사지원서(직무수행계획서 포함) * 직무수행계획서 작성 안내 - 지원분야에 대한 이해 및 입사 후 직무수행 계획 작성 - 한글파일(붙임파일)로 작성 후 온라인 채용 홈페이지 내 파일로 업로드(한글파일(HWP)로 5페이지 이내, 글자크기 12(휴먼명조), 줄간격 160%를 반드시 준수) * 직무수행계획서 미 제출 시, 서류심사 최하점으로 평가에 불이익이 있을 수 있으며, 학력 및 경력사항 등은 면접일 기준으로 인정 |
| 서류전형 합격 시 | - (공통서류) 지원서에 자격요건, 결격사유 조회를 위한 서류(우대가산점 관련서류, 졸업 증명서, 기재된 자격증, 경력증명서) 등 관련 증빙서류 <제출기한 : 2023. 7. 13.(목) 14시> - 채용사이트 및 이메일을 통해 제출하며, 미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소 |
| 면접전형 합격 시 | - 채용신체검사서(사진부착), 졸업증명 및 경력사항 조회 내용 원본 일체 - 결격사유 조회 내용(주민등록초본(병역확인용) 등) - 개인정보 수집 이용 동의서 및 결격사유 조회 서약서, 증명사진, 인사기록 사항 등 * 면접전형 합격 발표 시 재안내 예정 |
• 경력 산정은 예방치유원 규정의 경력환산 기준에 따르며, 입사지원 시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
• 경력은 전일제로 근무한 것에 한하며, 경력증명서 및 기타 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정하며 경력증명서, 4대 보험 자격득실 이력이 없는 경력은 인정하지 않음(최종합격 시 전 근무지, 자격증 발급기관 등에 사실관계를 확인함)
7. 기타사항
• 지원 서류 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 블라인드 채용에 위배되는 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
• 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락, 제출서류 미제출, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
• 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
• 채용관련 인사 청탁자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.
• 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.
• 코로나19 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 지원자에게 개별 안내 예정입니다.
• 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
• 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 예방치유원 규정에 따릅니다.
• 기타 상세한 내용은 온라인 채용홈페이지 Q&A게시판을 통하여 문의하시거나 예방치유원 인사담당(02-740-9062)으로 연락바랍니다.
8. 붙임
2) 직무수행계획서 양식
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